“출퇴근 시간 자유롭게”…공무원 18% 유연근무

상반기 2만 5000명 이용…문체부 80%로 이용률 가장 높아

유연근무제도가 공직사회에 빠르게 확산되고 있는 것으로 나타났다.

인사혁신처는 각 부처의 상반기 유연근무제 이용자는 2만 4679명으로 이용률(전체 인원 대비 이용자 수)은 17.7%로 집계됐다고 12일 밝혔다.

이는 지난해 같은기간 이용자 1만 8987명(이용률 13.2％)보다 5692명(30%)이나 늘어난 것이다. 이미 지난해 유연근무제 이용자 전체인원 2만 7257명에 육박한 수치다.

정부세종청사 한 부처의 로비.(사진=공감포토)

유연근무제란 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화 해 공직 생산성을 높이고 공무원의 사기앙양을 도모하기 위한 근무제도이다. 유형별로 시간선택제, 탄력근무제, 원격근무제 등 7가지 형태로 운영되고 있다.

유연근무형태는 하루 8시간 근무하면서 출·퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 ‘시차 출퇴근형’이 73.4％로 가장 많았다.

또 주 5일 40시간 내에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 ‘근무시간 선택형’이 15.2％, 일주일에 15시간∼30시간을 근무하는 ‘시간선택제 전환근무제’가 6.6％였다.

직급별로는 6급 이하 공직자가 80.3％(1만 7550명)를 차지했으며 5급 14.8％(3244명), 4급 이상 4.9％(1072명)였다. 남녀 비율은 각각 62.2％와 37.8％로 조사됐다.

부처별로는 문화체육관광부가 83.0％로 이용률이 가장 높았으며 인사혁신처 64.6％, 행정자치부 61.7％, 국민안전처 59.8％, 교육부 59.6％, 특허청 45.7％, 고용노동부 30.7％ 등의 순이었다.

특히 문체부는 매월 마지막 주 수요일로 지정·운영하는 ‘문화가 있는 날’에는 필수 인원을 제외한 모든 직원이 시차 출퇴근제를 활용하도록 독려하고 있었다.

안전처의 동해해경본부 직원들도 시차출퇴근제를 이용해 인명구조 수영강좌, 외국어 강좌를 수강하는 등 유연근무를 활용하는 것으로 나타났다.

시간선택제 일자리 정책 주무부처인 고용부는 상반기에 시간선택제 근무제로 전환한 공무원이 203명으로 올해 목표 116명을 초과 달성했다.

정부 부처 최초로 재택근무제를 도입했던 특허청은 손쉽게 재택근무를 신청할 수 있도록 업무시스템을 개선해 상반기에만 심사관 141명(14.3%)가 원격근무제를 이용하고 있다. 

김동극 인사처장은 “육아로 어려움을 겪는 여성공무원의 경력단절을 막고 출산을 장려하며 자기계발 등으로 공직 생산성을 높일 수 있는 유연근무제를 더욱 활성화시켜 나갈 것”이라고 밝혔다.

장영권ykj@