민간 우수인재를 유치하기 위해 지방자치단체가 개방형직위 제도를 적극적으로 활용하고 있는 것으로 나타났다.

행정안전부(장관 원세훈)가 조사한 지방자치단체 개방형직위 운영 현황에 따르면
‘08년 6월말 기준으로 116개 직위가 개방형직위로 지정되었으며, 지정된 직위 중 92개가 임용 완료되었다. 임용 완료된 직위의 민간인 임용률은 63%로 나타났다. 

* 개방형직위 : 공직 전문성 제고와 효율적 정책수립을 위해 공직 내·외의 경쟁을 통해 적격자를 임용하는 직위로서 ‘01년 7월부터 지정·운영 중
 시·도의 경우 5급 이상, 시·군·구는 6급 이상 직위 중 10% 범위 안에서 지방자치단체의 장이 자율적으로 지정·운영

우선, 개방형직위 지정 현황을 보면 개방형 직위로 지정된 116개 직위 중 3급 이상은 28.4%(33개 직위)이며, 대부분은 4·5급 과장급 직위였다.

분야별로는 통상·보건의료·문화예술 등 전문분야가 많이 지정되어, 개방형직위가 지방자치단체 전문성 제고에 기여하고 있었다.

지정된 개방형직위 중 92개 직위가 임용완료 되었으며, 그중 58개 직위는 민간인(민간인 임용률 63%)으로 임용하여 개방형직위제도가 민간 우수인재를 충원하는 제도로 정착되고 있음을 보여주었다. 

채용된 민간인(58명)은 민간기업 근무(13명, 22.4%), 교수(9명, 15.5%), 연구원(8명, 13.8%) 등 해당분야 전문 종사자가 다수였다.

한편, 행정안전부 관계자에 따르면 개방형직위제도 활성화를 위하여

우수 민간인재를 지방자치단체 실정에 맞게 채용할 수 있도록 “연봉책정 권한”을 행정안전부에서 시·도로 이양(9월)하였으며,“선발절차·공고방법 등을 간소화”하는 관계 법령 개선도 추진할 계획 이라고 밝혔다.